Penataan sistem manajemen SDM aparatur merupakan penataan kekuatan Sumber Daya Manusia yang bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme SDM aparatur pada Zona Integritas Menuju WBK/WBBM. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur pada masing-masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM, meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur pada masing-masing masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM, meningkatnya disiplin SDM aparatur pada masing-masing masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM, meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM, dan meningkatnya profesionalisme SDM aparatur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM. Atas dasar hal tersebut, maka terdapat beberapa indikator yang perlu dilakukan untuk menerapkan penataan manajemen SDM, yaitu :

III.1. PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM

III.2. POLA MUTASI INTERNAL

III.3. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI

III.4. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU

III.5. PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN-KODE ETIK-KODE PERILAKU

III.6. SISTEM INFORMASI PERSONEL